Anna Ohlström

Anna är utbildad beteendevetare med mer än 25 års erfarenhet av HR och affärsutveckling inom näringslivet, offentlig förvaltning och stiftelse. De senaste 15 åren har fokus legat på ledarskaps- och ledningsgruppsutveckling, verksamhets- och affärsutveckling samt individuell coachning.


Anna har genomgått ett flertal handledar-/coachutbildningar samt är licensierad på verktyg för individuell utveckling och har haft ett antal seniora chefsbefattningar inom Sandvik, S:t Eriks ögonsjukhus samt Stockholms sjukhem. Inom Sandvik har flera uppdrag varit i den globala verksamheten, utanför Sverige.

Mats Ohlström

Mats har universitetsexamen som samhällsvetare/ekonom samt högskoleexamen som idrottsledare. Mats har mer än 25 års erfarenhet av ledande befattningar inom idrottsrörelsen, då främst inom fotboll och bandy och som lärare och institutionsansvarig. Mats har genomgått flera steg av officiella ledarskaps- och coachutbildningar som finns inom idrottsrörelsen och är licensierad på verktyg för individuell utveckling.


Mats har verkat på chefsnivå inom bl. a Sandvikens AIK, IK Sirius samt Motala AIF samt innehaft uppdrag för Svenska Fotbollförbundets räkning.

OHL development har funnits sedan 2006 och består idag av två självständiga konsulter som var för sig och ibland tillsammans genomför uppdrag. Vid behov samverkar vi med andra konsulter i vårt nätverk.

OHL development har utfört uppdrag åt bland annat Sandvik, SIMFAS, SE Forum, Östhammars kommun, Polarbröd, Midroc, Screen Interaction, Fresenius-Kabi, Electrolux, SAS, SEB, IF, Lumene, Galderma, Octapharma, National University Hospital- Reykjavik, Island,
Region Gävleborg.