Allmänna villkor för Drivcirkeln

Senast uppdaterad: 28 april 2026

Dessa allmänna villkor gäller för medlemskap i Drivcirkeln, en medlemsklubb som drivs av OHL Development AB, org.nr [organisationsnummer], med säte i Stockholm.

Drivcirkeln riktar sig till HR-avdelningar, HR-professionella och personer som arbetar med kulturutveckling, ledarskap och organisationsutveckling i organisationer som använder, eller är intresserade av, arbetssättet Driv.

Genom att beställa boken Ledarkultur med driv via OHL Developments webbplats och/eller genom att bli medlem i Drivcirkeln accepterar du dessa villkor.

1. Kontaktuppgifter

OHL Development AB
Org.nr: 5592472772
Säte: Stockholm
Webbplats: www.ohldevelopment.com
E-post: connect@ohldevelopment.com
Telefon: +46 850 23 54 20

2. Om Drivcirkeln

Drivcirkeln är en medlemsklubb för personer och organisationer som arbetar med HR, ledarskap, organisationskultur och utveckling av arbetssätt enligt Driv.

Som medlem kan du bland annat få tillgång till:

  • ett kostnadsfritt exemplar av boken Ledarkultur med driv,
  • relevanta resurser kopplade till Driv,
  • inbjudningar till event, nätverksträffar eller kunskapstillfällen,
  • påminnelser, uppföljning och annan information som är relevant för medlemmar,
  • möjlighet att ta del av inspiration och praktiska verktyg kopplade till arbetssättet Driv.

Drivcirkeln är inte ett nyhetsbrev i traditionell mening. Kommunikation sker endast vid relevanta tillfällen, normalt några gånger per år eller när OHL Development bedömer att informationen kan vara värdefull för medlemmar.

3. Medlemskap

Medlemskapet i Drivcirkeln är personligt och kostnadsfritt.

För att bli medlem behöver du:

  • vara minst 18 år,
  • arbeta inom HR, kulturutveckling, ledarskap, organisationsutveckling eller motsvarande område,
  • företräda eller vara verksam i en organisation där Driv kan vara relevant,
  • inte bedriva konkurrerande affärsverksamhet,
  • lämna korrekta och aktuella uppgifter vid registrering.

Pensionärer omfattas normalt inte av målgruppen för Drivcirkeln, om inte OHL Development i ett enskilt fall beslutar annat.

Organisationer och företag som vill bli medlemmar, eller som vill beställa flera exemplar av boken, ska kontakta OHL Development separat via connect@ohldevelopment.com.

4. Rätt att neka eller avsluta medlemskap

OHL Development förbehåller sig rätten att neka, begränsa eller avsluta medlemskap om OHL Development bedömer att personen eller organisationen:

  • inte tillhör målgruppen,
  • har lämnat felaktiga eller vilseledande uppgifter,
  • bedriver konkurrerande verksamhet,
  • använder material, metoder eller innehåll från Drivcirkeln i konkurrerande syfte,
  • sprider material till obehöriga eller konkurrenter,
  • bryter mot dessa villkor,
  • på annat sätt använder Drivcirkeln på ett sätt som kan skada OHL Development, Driv, Drivcirkeln eller andra medlemmar.

OHL Development avgör själv, efter en rimlig bedömning, om ett medlemskap ska nekas, begränsas eller avslutas.

5. Kostnader

Medlemskapet i Drivcirkeln är i grunden kostnadsfritt.

OHL Development har som ambition att så mycket som möjligt inom Drivcirkeln ska vara kostnadsfritt. Vissa större event, träffar eller aktiviteter kan dock komma att ha en deltagaravgift eller självkostnadsavgift. I sådana fall anges kostnaden tydligt innan medlemmen anmäler sig.

6. Boken Ledarkultur med driv

Medlemmar som tillhör målgruppen kan få ett kostnadsfritt exemplar av boken Ledarkultur med driv.

Som huvudregel gäller ett kostnadsfritt exemplar per person. Om en person eller organisation önskar beställa flera exemplar kan OHL Development komma att kontakta beställaren för att förstå syftet med beställningen och göra en bedömning av om beställningen är rimlig.

OHL Development förbehåller sig rätten att neka eller begränsa utskick av böcker, exempelvis om:

  • beställaren inte tillhör målgruppen,
  • beställaren bedriver eller kan antas bedriva konkurrerande verksamhet,
  • uppgifter i beställningen är felaktiga eller ofullständiga,
  • beställningen avser ett oskäligt antal exemplar,
  • lagret tillfälligt är slut,
  • det finns andra sakliga skäl.

Om boken tillfälligt är slut i lager kan OHL Development informera beställaren om när boken förväntas kunna skickas.

7. Frakt och leverans

OHL Development står normalt för frakt och hantering inom rimliga mängder.

Boken kan skickas globalt. Vid leverans utanför Europa kan beställaren behöva stå för den merkostnad som uppstår jämfört med normal frakt inom Europa. OHL Development informerar i sådana fall beställaren innan leverans sker.

OHL Development ansvarar inte för förseningar som beror på postgång, tullhantering, transportör, felaktig adress eller andra omständigheter utanför OHL Developments kontroll.

8. Användning av boken och material

Boken Ledarkultur med driv, arbetssättet Driv, Drivcirkeln och allt tillhörande material ägs av OHL Development AB eller används av OHL Development med erforderliga rättigheter.

Medlemmar får använda materialet internt i sin egen organisation i syfte att utveckla HR-arbete, ledarskap, kultur och arbetssätt.

Medlemmar får inte utan skriftligt godkännande från OHL Development:

  • sälja vidare boken,
  • kopiera boken eller delar av den,
  • dela boken digitalt,
  • sprida material, metoder eller verktyg till obehöriga,
  • använda materialet i kommersiella utbildningar,
  • använda materialet i konsultverksamhet,
  • använda materialet i konkurrerande verksamhet,
  • tillgängliggöra materialet för konkurrenter till OHL Development.

Samarbeten, utbildningar eller annan användning tillsammans med OHL Development kan ske efter separat skriftlig överenskommelse.

9. Sekretess och skydd av metoder

Medlemmen förstår att Driv, Drivcirkeln och tillhörande arbetssätt, metoder, verktyg, modeller, texter, presentationer och annat material kan innehålla kunskap och affärskritisk information som utgör en konkurrensfördel för OHL Development.

Medlemmen åtar sig därför att hantera sådant material med omsorg och inte sprida, publicera, kopiera, vidarebefordra eller på annat sätt tillgängliggöra materialet för tredje part utan OHL Developments skriftliga godkännande.

Särskilt gäller att material, metoder och innehåll från Drivcirkeln inte får delas med konkurrenter eller användas för att utveckla, marknadsföra eller bedriva konkurrerande verksamhet.

Detta sekretessåtagande gäller även efter att medlemskapet har upphört.

 

10. Kommunikation med medlemmar

OHL Development kan kontakta medlemmar via e-post, telefon, SMS, post och i vissa fall via LinkedIn eller motsvarande professionella kanaler.

Kommunikationen kan avse exempelvis:

  • bekräftelse och administration av medlemskap,
  • leverans eller uppföljning kring boken,
  • eventinbjudningar,
  • resurser kopplade till Driv,
  • påminnelser om relevanta aktiviteter,
  • information om Drivcirkeln,
  • annan information som OHL Development bedömer är relevant för medlemmar.

Medlemmen kan när som helst avanmäla sig från icke-nödvändiga notiser och påminnelser genom att kontakta connect@ohldevelopment.com. Avanmälan från sådana meddelanden innebär inte automatiskt att medlemskapet avslutas.

Administrativa meddelanden som behövs för att hantera medlemskapet, leverera boken eller fullgöra dessa villkor kan fortfarande skickas.

 

11. Avslut av medlemskap

Medlemmen kan när som helst avsluta sitt medlemskap genom att kontakta OHL Development på connect@ohldevelopment.com.

OHL Development kan avsluta eller begränsa medlemskap enligt punkt 4 ovan.

När medlemskapet avslutas upphör medlemmens rätt att ta del av framtida medlemsförmåner. Bestämmelser om sekretess, immateriella rättigheter, ansvar och begränsning av användning fortsätter att gälla även efter medlemskapets upphörande.

 

12. Ansvarsbegränsning

Drivcirkeln, boken och tillhörande material tillhandahålls i inspirations-, utbildnings- och utvecklingssyfte.

OHL Development lämnar inga garantier för att användning av Driv, boken eller materialet leder till vissa organisatoriska, ekonomiska, kulturella eller verksamhetsmässiga resultat.

Sådana resultat beror på många faktorer, inklusive organisationens förutsättningar, ledarskap, genomförandekraft, kultur, resurser och hur arbetssättet tillämpas.

Eventuella garantier, åtaganden eller särskilda resultatmål kan endast följa av ett separat skriftligt kund- eller konsultavtal med OHL Development.

 

13. Ändringar av villkoren

OHL Development kan uppdatera dessa villkor vid behov, exempelvis vid förändringar i Drivcirkeln, lagkrav, tekniska lösningar eller administrativa rutiner.

Den senaste versionen av villkoren publiceras på OHL Developments webbplats. Vid väsentliga förändringar kan OHL Development informera medlemmar via e-post eller annan lämplig kanal.

14. Tillämplig lag och tvist

Dessa villkor ska tolkas och tillämpas enligt svensk lag.

Tvist som uppstår med anledning av dessa villkor ska i första hand lösas genom dialog mellan medlemmen och OHL Development. Om tvisten inte kan lösas genom dialog ska den avgöras av svensk allmän domstol, med Södertörns tingsrätt som första instans, om inte tvingande lag anger annat

Fantastiska samarbeten formas inte över en natt. Men de börjar ofta med ett kort telefonsamtal.

Vi startade OHL Development eftersom vi ansåg att kulturutveckling och ledarskapsträning var orimligt effektlöst och dyrt.