Vi hjälper organisationen att ta fram feedbackfrågor och enkätunderlag som mäter de ledarskapsförväntningar som har definierats i arbetet. Med utgångspunkt i förväntningarna formulerar vi frågor som är tydliga, relevanta och utformade för att skapa hög reliabilitet och validitet i mätningen.

Genom vår kompetens inom beteendeanalys, ledarskap och mätbarhet säkerställer vi att frågorna fångar rätt saker – det vill säga de konkreta ledarbeteenden som organisationen vill stärka och följa över tid. Vid behov tar vi även fram frågorna på flera språk, med fokus på att behålla innebörd, precision och jämförbarhet mellan olika delar av organisationen.

Resultatet blir ett kvalitetssäkrat enkätunderlag som gör det möjligt att samla in relevant återkoppling, följa utveckling och skapa en tydlig koppling mellan ledarskapsförväntningar, beteenden och faktisk upplevelse i organisationen.