När ledarskap och teamutveckling är en hörnsten i din strategi
Med ett unikt arbetsätt hjälper vi dig att skapa egna forskningsbaserade utvecklingsprocesser för ledare och medarbetare. Långsiktigt, kostnadseffektivt och effektfullt.
Egna utvecklingsresor
Forskningen visar att punkinsatser och externa kurser har liten till ingen positiv effekt på verksamheten. Vi hjälper er att skapa egna företagsanpassade utvecklingsresor inom ledarskap- team och kulturutveckling.
Employer branding
Kultur i praktiken
Verksamhetsintegrerat
Alla verksamheter ser olika ut. Det vi skapar tillsammans ägs av dig och lirar alltid bra med:
- Befintliga processer
- Organisationsstruktur
- Strategi & Vision
- Utvecklingsbehov
- Varumärke och språk
Tillväxt
Konkurrensfördel
Vision
En helhetspartner för ledarskap-, team- och kulturutveckling.
Vårt koncept bygger på ett nära samarbete och långsiktighet. Utöver arbete på plats hos har vi även möjlighet att skapa e-learning och VR upplevelser i framkant. För oss är teknologin ett komplement till styrkan i det fysiska mötet.
One-stop-shop
Samarbete
Blended learning
Full kostnadskontroll
Ditt egna utvecklingsteam on demand. Få ett dedikerat team som förstår din affär, dina utmaningar och som är redo när det gäller. Starta, pausa eller öka takten. Du bestämmer.
Behovsstyrt
Tryggt
På plats
Samarbeten och nyheter
- När man reser sig ur aska måste flera leda vägen
Polarbrödsgrupopens VD Karin Bodin berättar, i intervju med tidningen Chef, om vårt arbete tillsammans. Ett mångårigt och fortlöpande arbete med att stärka ledarskapet på Polarbröd.
- Walter Tools VD "Ett team måste alltid fortsätta utvecklas"
Christoph Geigges (VD) ville ha en partner för ledningsgruppsutveckling som kunde fylla rummet med ledarskap och flexibilitet.
Tjänstekatalog
Samla insikter
Tjänster för att samla insikter och skapa rätt förutsättningar. För dig som vill ta fram ett koncept eller göra en nulägesanalys. Kom igång idag.
- Nulägesanalys & kulturmätning
- Business case med designförslag
Skapa utvecklingsresor
Tjänster för att skapa skräddarsydda utvecklingsresor. För dig som är redo att sätta igång och skapa långsiktigt tillsammans med oss.
- Löpande utvecklingsresor
- Strategiska ledarskapsprogram
- Utvecklingsmetoder med Formtiva
- E-learning & VR
Expertstöd
Tjänster för anpassat expertstöd när behov uppstår. För dig som behöver utveckla enskilda chefer, team eller ledningsgrupper.
- Coachning/Chefshandledning
- Teamutveckling
- Ledningsgrupputveckling
Mät effekten
Tjänster för att följa verksamhetens utveckling. Evidensbaserade mätningar för dig som vill fortsätta att utvecklas med oss.
- Pulsmätingar
- Effektmätning
Guide: 5 steg för att komma igång med verksamhetsintegrerad ledarskapsträning! - praktisk och konkret!
Designprinciper och centrala arbetsätt
Våra designprinciper är verktyg och arbetsätt som vägleder skapandet av utvecklingsresor och utbildningsprogram. Dessa principer fokuserar på att skapa en modern, relevant och engagerande utvecklingsupplevelse som ger resultat.
Peer learning
Peer learning, även känt som kollegialt lärande, är en pedagogisk strategi där individer lär sig av och med varandra i en organiserad miljö. Från ett organisatoriskt perspektiv handlar detta om att skapa en kultur där delning av kunskap, erfarenheter och bästa praxis uppmuntras och värderas.
Experiential learning
Experiential learning (eller upplevelsebaserat lärande) är en pedagogiska strategi som fokuserar på att lära genom att göra, där deltagare engagerar sig i praktiska erfarenheter, vilket resulterar i djupare förståelse och varaktiga färdigheter.
Blended learning
Blended learning är en innovativ och flexibel utbildningsmetod som kombinerar traditionella klassrumsbaserade aktiviteter med e-learning och virtuell verklighet (VR). Denna integrerade strategi erbjuder en mångfacetterad utbildningsupplevelse som anpassas efter den moderna arbetsplatsens dynamiska behov.
Action learning
Action learning är en kraftfull metod för professionell utveckling, problemlösning och organisationsförändring som är särskilt relevant för ledare och medarbetare. Grupper av medarbetare arbetar tillsammans för att tackla verkliga arbetsrelaterade problem eller projekt, samtidigt som de reflekterar över sina erfarenheter och lär av dem.
Fantastiska samarbeten formas inte över en natt. Men de börjar ofta med ett kort telefonsamtal.
Vi startade OHL Development eftersom vi ansåg att kulturutveckling och ledarskapsträning var orimligt effektlöst och dyrt. Vi erbjuder en helhetslösning där vi samlar insikter, skräddarsyr utvecklingsresor och följer upp effekten till en behovsanpassad kostnad. Så att även mindre företag ska ha råd. Ta en titt runt på hemsidan eller låt oss kontakta dig så berättar vi mer.