Ledarkultur formas i vardagen

Ledarskapsutbildning är komplement till den ledarkultur ni utvecklar i vardagen. De verksamheter som lyckas börjar i rätt ände  #DRIVförändringen.

Partnerskap i fokus

Kultur kan inte ägas av externa konsulter. Vi stöttar er att vara motorn i ledarkulturen!

Långsiktighet

Relation

Verksamhetsintegrerat

Alla verksamheter ser olika ut. Det vi skapar tillsammans för att driva rätt ledarkultur ägs av dig och lirar alltid bra med: 

  • Befintliga processer 
  • Organisationsstruktur
  • Strategi & Vision
  • Utvecklingsbehov
  • Varumärke och språk

Anpassat 

Unikt

Utvecklingsstöd i världsklass

Vi håller högsta kvalité i all kompetensutveckling och har gjort succé med upplevelsebaserat lärande, anpassade träningar och framgångsrika utvecklingsworkshops. I 15+ år har vi fått arbeta med några av Sveriges finaste bolag (läs mer nedan).

Träningar

Workshops

Behovsstyrt efter dina förutsättningar

Vi kompletterar det som redan finns och vill vara ett naturligt komplement till din verksamhet. Starta. Stoppa. Pausa. När som helst!

Tryggt

Flexibelt

Samarbeten och nyheter

När man reser sig ur aska måste flera leda vägen

Polarbrödsgrupopens VD Karin Bodin berättar, i intervju med tidningen Chef, om vårt arbete tillsammans. Ett mångårigt och fortlöpande arbete med att stärka ledarskapet på Polarbröd.

Att expandera globalt kräver mycket av cheferna

Malin Modigh på Cibes Lift Group berättar aom samarbetet med OHL för att bibehålla och sprida ledarskapskultur, verktyg och arbetsätt i en globalt expanderande organisation.

Walter Tools VD "Ett team måste alltid fortsätta utvecklas"

Christoph Geigges (VD) ville ha en partner för ledningsgruppsutveckling som kunde fylla rummet med ledarskap och flexibilitet.

- Populär AI Workshop för chefer blir ännu vassare

Vi lanserar en fantastisk resurs för chefer som vill komma igång med ChatGPT i sitt ledarskap i vår populära halvdagars workshop ’AI för Chefer’

Våra DRIVtjänster

Created by Adriano Vabenifrom the Noun Project

Djupförstå

Vi sätter oss in i din verklighet och definierar din önskvärda prestatiosnmiljö tillsammans.

  • Nulägesanalys & kulturmätning

  • Djupintervjuer & kvalitativ kunskapsinhämtning

  • Inläsning av kontext och strategisk ambition

  • Framtagande av prestationsmiljöbeskrivning 
Created by Adriano Vabenifrom the Noun Project

Riktning

Vad exakt behöver ledarna göra mer av i vardagen? Tillsammans med verksamheten skapar vi tydliga och tillämpbara ledarskapsförväntningar

  • ’Våra Ledarskapsförväntningar’ Workshop

  • Förankring av workshopinsikter i etablerad forskning om ledarskap och kultur

  • Informationsstöd och stöd i utrullning av resultatet.
Created by Adriano Vabenifrom the Noun Project

Insiktsdriven Feedback

Ledare måste kontinuerligt inhämta återkoppling på hur deras ledarskap upplevs och utvecklas. Vi kan hjälpa er med…

  • Feedbackfrågor med hög reliabilitet och validitet utifrån ledarskapsförväntningarna.

  • Digital plattform för feedbackinhämtning & handlingsplaner
Created by Adriano Vabenifrom the Noun Project

Vardagsintegration

Det viktigaste med DRIV som arbetsätt är att det önskvärda ledarskapet får ta en självklar plats i vardagen. Genom tillexempel:

  • Onboarding / Offboarding

  • Successionsplanering

  • Integration i Performance Review processer

  • Implementering av stödprocesser för ledarkulturen i vardagen

  • Ledarskapsprogram & Ledarskapsträning

  • Effektmätning 

  • E-learning

Fantastiska samarbeten formas inte över en natt. Men de börjar ofta med ett kort telefonsamtal.

Vi startade OHL Development eftersom vi ansåg att kulturutveckling och ledarskapsträning var orimligt effektlöst och dyrt.