Utvecklingsresor som integreras i verksamheten och ägs av HR-teamet.

Vi erbjuder modern kultur- och kompetensutveckling utan krångel. Från ledarskapsprogram och pulsmätningar till fortlöpande ledarskap- och medarbetarutveckling. 

En helhetspartner för ledarskap-, team- och kulturutveckling.

Vårt koncept bygger på ett nära samarbete och långsiktighet. Inga punktinsatser. Inga kontinuerliga prisförhandlingar. Endast professionell utveckling utan krångel. 

One-stop-shop

Samarbete

Företagsinterna utvecklingsresor

Forskningen visar att punkinsatser och externa kurser har liten till ingen positiv effekt på verksamheten. Vi hjälper er att skapa företagsanpassade utvecklingsresor inom ledarskap- team och kulturutveckling.

Employer branding

Kultur i praktiken

Verksamhetsintegrerat

Alla verksamheter ser olika ut. Det vi skapar tillsammans ägs av dig och lira alltid bra med: 

  • Befintliga processer 
  • Organisationsstruktur
  • Strategi & Vision
  • Utvecklingsbehov
  • Varumärke och språk

Tillväxt

Konkurrensfördel

Vision

On demand i hela Sverige

Full kostnadskontroll . Pausa, starta eller öka takten . Det är dina behov som styr. Vi har ett dedikerat team som vi skickar över hela Sverige och ut i världen.

Behovsstyrt

Tryggt

På plats

Högteknologiskt

E-learning, VR och mycket mer. Med egna plattformar och teknologisk kompetens ser vi till att skapa utvecklingsresor i framkant. För oss är teknologin ett komplement till styrkan i det fysiska mötet.

Expert kunskap

Blended learning

Ingen tid till det strategiska kulturarbetet?

Inga problem. Vårt koncept gör det möjligt för hårt ansatta HR-avdelningar att lyckas med sina utvecklingsresor. Låt oss berätta mer – vi återkommer med ett kundcase inom 60 minuter.

  • Detaljerad fallbeskrivning
  • Visualiserar vårt arbetsätt
  • Förklarar vår kompensationsmodell

Ett urval av våra kunder

Kundreferens

Vi har gått från grupperingar och friktion till ett fantastiskt samarbetsklimat. Det är kul att gå till jobbet idag och personalomsättningen har minskat med nästan 14%. Vilken resa vi har gjort tillsammans med OHL!

Niklas Abrahamsson
HRBP på OE

Tjänstekatalog

Samla insikter

Tjänster för att samla insikter och skapa rätt förutsättningar. För dig som vill ta fram ett koncept eller göra en nulägesanalys. Kom igång idag.

  • Nulägesanalys & kulturmätning
  • Business case med designförslag

 

Skapa utvecklingsresor

Tjänster för att skapa skräddarsydda utvecklingsresor. För dig som är redo att sätta igång och skapa långsiktigt tillsammans med oss.

  • Löpande utvecklingsresor
  • Strategiska ledarskapsprogram 
  • Utvecklingsmetoder med Formtiva
  • E-learning & VR

Expertstöd

Tjänster för anpassat expertstöd när behov uppstår. För dig som behöver utveckla enskilda chefer, team eller ledningsgrupper.

  • Coachning/Chefshandledning
  • Teamutveckling
  • Ledningsgrupputveckling

Mät effekten

Tjänster för att följa verksamhetens utveckling. Evidensbaserade mätningar för dig som vill fortsätta att utvecklas med oss.

  • Pulsmätingar
  • Effektmätning 

 

OHL Toolbox (kommer snart)

För dig som vill börja själv med stöd av våra processer och verktyg. Här hittar du checklistor, metodbeskrivningar och stödmaterial till ledarskap-, team- och kulturutveckling. Allt för att du ska komma igång!

Guide: 5 steg för att komma igång med verksamhetsintegrerad ledarskapsträning! - praktisk och konkret!

Designprinciper och centrala arbetsätt

Våra designprinciper är verktyg och arbetsätt som vägleder skapandet av utvecklingsresor och utbildningsprogram. Dessa principer fokuserar på att skapa en modern, relevant och engagerande utvecklingsupplevelse som ger resultat.

Peer learning

Peer learning, även känt som kollegialt lärande, är en pedagogisk strategi där individer lär sig av och med varandra i en organiserad miljö. Från ett organisatoriskt perspektiv handlar detta om att skapa en kultur där delning av kunskap, erfarenheter och bästa praxis uppmuntras och värderas.

Experiential learning

Experiential learning (eller upplevelsebaserat lärande) är en pedagogiska strategi som fokuserar på att lära genom att göra, där deltagare engagerar sig i praktiska erfarenheter, vilket resulterar i djupare förståelse och varaktiga färdigheter.

Blended learning

Blended learning är en innovativ och flexibel utbildningsmetod som kombinerar traditionella klassrumsbaserade aktiviteter med e-learning och virtuell verklighet (VR). Denna integrerade strategi erbjuder en mångfacetterad utbildningsupplevelse som anpassas efter den moderna arbetsplatsens dynamiska behov.

Action learning

Action learning är en kraftfull metod för professionell utveckling, problemlösning och organisationsförändring som är särskilt relevant för ledare och medarbetare. Grupper av medarbetare arbetar tillsammans för att tackla verkliga arbetsrelaterade problem eller projekt, samtidigt som de reflekterar över sina erfarenheter och lär av dem.

Fantastiska samarbeten formas inte över en natt. Men de börjar ofta med ett kort telefonsamtal.

Vi startade OHL Development eftersom vi ansåg att kulturutveckling och ledarskapsträning var orimligt effektlöst och dyrt. Vi erbjuder en helhetslösning där vi samlar insikter, skräddarsyr utvecklingsresor och följer upp effekten till en behovsanpassad kostnad. Så att även mindre företag ska ha råd. Ta en titt runt på hemsidan eller låt oss kontakta dig så berättar vi mer.