Vi erbjuder modern kultur- och kompetensutveckling utan krångel. Från ledarskapsprogram och pulsmätningar till fortlöpande ledarskap- och medarbetarutveckling.
Vårt koncept bygger på ett nära samarbete och långsiktighet. Inga punktinsatser. Inga kontinuerliga prisförhandlingar. Endast professionell utveckling utan krångel.
One-stop-shop
Samarbete
Forskningen visar att punkinsatser och externa kurser har liten till ingen positiv effekt på verksamheten. Vi hjälper er att skapa företagsanpassade utvecklingsresor inom ledarskap- team och kulturutveckling.
Employer branding
Kultur i praktiken
Alla verksamheter ser olika ut. Det vi skapar tillsammans ägs av dig och lira alltid bra med:
Tillväxt
Konkurrensfördel
Vision
Full kostnadskontroll . Pausa, starta eller öka takten . Det är dina behov som styr. Vi har ett dedikerat team som vi skickar över hela Sverige och ut i världen.
Behovsstyrt
Tryggt
På plats
E-learning, VR och mycket mer. Med egna plattformar och teknologisk kompetens ser vi till att skapa utvecklingsresor i framkant. För oss är teknologin ett komplement till styrkan i det fysiska mötet.
Expert kunskap
Blended learning
Inga problem. Vårt koncept gör det möjligt för hårt ansatta HR-avdelningar att lyckas med sina utvecklingsresor. Låt oss berätta mer – vi återkommer med ett kundcase inom 60 minuter.
Vi har gått från grupperingar och friktion till ett fantastiskt samarbetsklimat. Det är kul att gå till jobbet idag och personalomsättningen har minskat med nästan 14%. Vilken resa vi har gjort tillsammans med OHL!
Niklas Abrahamsson
HRBP på OE
Tjänster för att samla insikter och skapa rätt förutsättningar. För dig som vill ta fram ett koncept eller göra en nulägesanalys. Kom igång idag.
Tjänster för att skapa skräddarsydda utvecklingsresor. För dig som är redo att sätta igång och skapa långsiktigt tillsammans med oss.
Tjänster för anpassat expertstöd när behov uppstår. För dig som behöver utveckla enskilda chefer, team eller ledningsgrupper.
Tjänster för att följa verksamhetens utveckling. Evidensbaserade mätningar för dig som vill fortsätta att utvecklas med oss.
För dig som vill börja själv med stöd av våra processer och verktyg. Här hittar du checklistor, metodbeskrivningar och stödmaterial till ledarskap-, team- och kulturutveckling. Allt för att du ska komma igång!
Våra designprinciper är verktyg och arbetsätt som vägleder skapandet av utvecklingsresor och utbildningsprogram. Dessa principer fokuserar på att skapa en modern, relevant och engagerande utvecklingsupplevelse som ger resultat.
Peer learning, även känt som kollegialt lärande, är en pedagogisk strategi där individer lär sig av och med varandra i en organiserad miljö. Från ett organisatoriskt perspektiv handlar detta om att skapa en kultur där delning av kunskap, erfarenheter och bästa praxis uppmuntras och värderas.
Experiential learning (eller upplevelsebaserat lärande) är en pedagogiska strategi som fokuserar på att lära genom att göra, där deltagare engagerar sig i praktiska erfarenheter, vilket resulterar i djupare förståelse och varaktiga färdigheter.
Blended learning är en innovativ och flexibel utbildningsmetod som kombinerar traditionella klassrumsbaserade aktiviteter med e-learning och virtuell verklighet (VR). Denna integrerade strategi erbjuder en mångfacetterad utbildningsupplevelse som anpassas efter den moderna arbetsplatsens dynamiska behov.
Action learning är en kraftfull metod för professionell utveckling, problemlösning och organisationsförändring som är särskilt relevant för ledare och medarbetare. Grupper av medarbetare arbetar tillsammans för att tackla verkliga arbetsrelaterade problem eller projekt, samtidigt som de reflekterar över sina erfarenheter och lär av dem.
Vi startade OHL Development eftersom vi ansåg att kulturutveckling och ledarskapsträning var orimligt effektlöst och dyrt. Vi erbjuder en helhetslösning där vi samlar insikter, skräddarsyr utvecklingsresor och följer upp effekten till en behovsanpassad kostnad. Så att även mindre företag ska ha råd. Ta en titt runt på hemsidan eller låt oss kontakta dig så berättar vi mer.
Cookie | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |