Guide: 5 steg för att komma igång med verksamhetsintegrerad ledarskapsträning!
Skapad för dig som förstår att ledarskapsträning och kulturutveckling hänger ihop. Som vill vara i framkant och skapa egen moderna verksamhetsintegrerad ledarskapsutveckling som bidrar till:
- Samsyn på effektivt ledarskap och hur det tillämpas i praktiken
- Stärkt arbetsgivarvarumärke och medarbetartillfredställelse
- Prestationsökning till följd av bättre ledarskap och utvecklade arbetsgrupper
- Sänkta kostnader för kompetensutveckling med mångdubblad effekt
Praktisk vägledning med verktyg du kan implementera själv
Den här guiden innehåller processestöd för att skapa din egna verksamhetsintegrerade ledarskapsträning. Med praktiska verktyg hjälper guiden dig att navigera rätt och komma igång. Ta del av:
- De 4 viktigaste frågorna du behöver besvara innan du drar igång
- Hur du ska prioritera din tid under framtagandet
- Vad du ska leta efter i din behovsanalys
- Hur du rent praktiskt designar och beslutar om innehållet
- Tips och tricks kring saker som lätt faller mellan stolarna
Samarbeten och nyheter
När man reser sig ur aska måste flera leda vägen
Polarbrödsgrupopens VD Karin Bodin berättar, i intervju med tidningen Chef, om vårt arbete tillsammans. Ett mångårigt och fortlöpande arbete med att stärka ledarskapet på Polarbröd.
Walter Tools VD "Ett team måste alltid fortsätta utvecklas"
Christoph Geigges (VD) ville ha en partner för ledningsgruppsutveckling som kunde fylla rummet med ledarskap och flexibilitet.
Fantastiska samarbeten formas inte över en natt. Men de börjar ofta med ett kort telefonsamtal.
Vi startade OHL Development eftersom vi ansåg att kulturutveckling och ledarskapsträning var orimligt effektlöst och dyrt. Vi erbjuder en helhetslösning där vi samlar insikter, skräddarsyr utvecklingsresor och följer upp effekten till en behovsanpassad kostnad. Så att även mindre företag ska ha råd. Ta en titt runt på hemsidan eller låt oss kontakta dig så berättar vi mer.